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Veränderungswunsch!?
Reflektieren & Verstehen | Lösen & Ändern
„Der Mensch will immer, dass alles anders wird, und gleichzeitig will er, dass alles beim Alten bleibt.“
Paulo Coelho
Ist das nicht seltsam? Einerseits wollen wir etwas verändern, andererseits haben wir Angst davor oder sind unsicher, wo wir ansetzen können? Stehen Sie auch vor einer ähnlichen Herausforderung wie in folgenden Beispielen beschrieben?
Dies sind nur ein paar beispielhafte Themenfelder, die uns im (Berufs-)Alltag vor Herausforderungen stellen und belasten. Eigentlich wünschen wir uns eine Veränderung hin zu innerer Ausgeglichenheit, Leichtigkeit und Zufriedenheit. Oft gibt es jedoch einen Grund warum wir in unserer sogenannten Komfortzone verharren oder resignieren. Nicht selten fehlt uns die Kraft oder der Mut etwas zu verändern.
Wenn wir vor solchen oder ähnlichen Herausforderungen stehen, uns einen Sparringspartner wünschen oder neue Denk- oder Verhaltensmuster gefragt sind, kann Coaching ein sehr effektives Instrument zur mentalen Unterstützung sein. Wissenschaftliche Studien belegen die Wirksamkeit von Coaching zum Beispiel in Bezug auf emotionale Entlastung und Stressabbau. Auch eine erhöhte Selbstreflexionsfähigkeit sowie die Verbesserung von Führungs-, Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz sind mögliche Ergebnisse eines erfolgreichen Coachings.
In meinem eigenen (Berufs-)Alltag habe ich viel mit Menschen und speziell mit deren jeweils sehr individuellen fachlichen oder persönlichen Veränderungswünschen zu tun. Insofern kenne ich die Herausforderungen die unsere heutige, sehr agile Arbeitswelt mit sich bringt. Auch ich habe mir einige der Fragen in den oben aufgeführten Beispielen selbst schon gestellt und bearbeitet. Diese Erfahrung hilft mir im Coaching mit meinen Gesprächspartnern.
Sehr gerne unterstütze ich auch Sie im Rahmen eines Coachings, Ihren Veränderungswunsch strukturiert zu reflektieren und zu verstehen, warum die Dinge so sind wie sie sind. Wir werden alternative Lösungsstrategien erarbeiten und Änderungen einleiten.
Fühlen Sie sich bereit für den ersten Schritt?
Das etwa 30 minütige Auftragsklärungsgespräch ist immer kostenlos. Wenn Sie Ihren ersten Schritt in Richtung Veränderung gehen möchten, dürfen Sie mich sehr gerne und ganz unverbindlich kontaktieren.
Ich freue mich schon sehr darauf, Sie kennen zu lernen und Sie durch Ihren Veränderungsprozess begleiten zu dürfen!
Anna-Lena Kimmig
"Auch der weiteste Weg beginnt mit einem ersten Schritt."
Konfuzius
Agile Arbeitswelt
"Umstrukturierungen im Team, New Work, virtuelle Teams in unterschiedlichen Zeitzonen, Softwareumstellung, befristete Anstellungsverträge, Job Sharing – die Arbeitswelt scheint immer flexibler, schnelllebiger und unübersichtlicher zu werden. Das stellt MitarbeiterInnen und Führungskräfte gleichermaßen vor Herausforderungen. Wie gelingt es mir, all diesen Veränderungen offen zu begegnen und mitzuhalten? Wie kann ich mit den immer neuen Anforderungen umgehen?"
